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陜西省石頭河水庫灌溉管理局

陜西省實行最嚴格水資源管理制度考核辦法

時間:2015-09-21 10:10:43   來源:本站   作者:yys   瀏覽次數:【字體:

第一條  為推進實行最嚴格水資源管理制度,確保實現水資源開發利用和節約保護的主要目標,根據《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》(國發〔20123)和《國務院辦公廳關于印發實行最嚴格水資源管理制度考核辦法的通知》(國辦發〔20132)以及《陜西省人民政府關于實行最嚴格水資源管理制度的實施意見》(陜政發〔201323)等有關規定,制定本辦法。

第二條  考核工作堅持客觀公正、科學合理、系統綜合的原則,實行定量考核與定性評估相結合、目標考核與公眾評議相結合、平時考核與定期考核相結合。

第三條  省政府成立由省水利廳、省發展改革委、省工業和信息化廳、省監察廳、省財政廳、省國土資源廳、省環境保護廳、省住房城鄉建設廳、省農業廳、省審計廳、省統計局為成員單位的考核工作組,負責具體組織實施。考核工作組辦公室設在省水利廳,承擔最嚴格水資源管理制度考核日常工作。

第四條  省政府對各設區市、韓城市、楊凌示范區(以下簡稱各市區)落實最嚴格水資源管理制度情況進行考核。

各市區政府是實行最嚴格水資源管理制度的責任主體,政府主要負責人對本行政區域水資源管理和節約保護工作負總責

第五條  考核內容為最嚴格水資源管理制度目標完成、制度建設和措施落實情況,即用水總量、用水效率、重要水功能區水質達標率、飲用水水源地水質達標、重點區域地下水水位等控制目標完成情況,水資源管理責任和考核制度建設及相應措施落實情況

第六條  考核評定采用評分法,滿分為100分。考核結果劃分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核得分90分以上為優秀,80分以上90分以下為良好,60分以上80分以下為合格,60分以下為不合格(以上包括本數,以下不包括本數)。

對獲得省、部級以上表彰獎勵或者工作成績突出的予以加分;對未完成任務、受到上級通報批評、發生重大問題負面影響較大的予以減分。

第七條  考核工作與國民經濟和社會發展五年規劃相對應,每五年為一個考核期,采用年度考核和期末考核相結合的方式進行。在考核期的第1412月開展年度考核,在考核期結束的當年12月開展期末考核。

第八條  各市區政府每年12月上旬,將本地區本年度或本考核期的自查報告和下年度或下一考核期年度目標和工作計劃,報送考核工作組辦公室,由考核工作組審查后報省政府審定。如考核期內對年度目標和工作計劃有調整的,應及時將調整情況報送備案。

第九條  考核工作組根據有關監測和統計資料,結合對各市區重點抽查和現場檢查情況,對自查報告進行核查、評分,劃定考核等級,形成年度或期末考核報告。

第十條  考核工作組辦公室在每年12月中旬前將年度或期末考核報告上報省政府,經省政府審定后,向社會公告

第十一條  經省政府審定的年度和期末考核結果,交由干部主管部門,作為對各市區政府主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要依據。

考核結果在省委省政府年度目標責任考核中占一定分值,作為對各市區年度目標任務完成情況考核評價的重要依據。

第十二條  對期末考核結果為優秀的市區政府,省政府予以通報表揚,有關部門在相關項目安排上優先予以考慮;對在水資源管理和節約保護中取得顯著成績的單位和個人,按照國家有關規定給予表彰獎勵。

第十三條  年度或期末考核結果為不合格的市區政府,要在考核結果公告后一個月內,向省政府作出書面報告,提出限期整改措施,同時抄送省考核工作組辦公室。

整改期間,暫停該地區建設項目新增取水和入河排污口審批,暫停該地區新增主要水污染物排放建設項目環評審批。對整改不到位的,由監察機關依法依紀追究有關責任人員的責任。

第十四條  對在考核工作中瞞報、謊報的地區,予以通報批評,并對有關責任人員依法依紀追究責任。

第十五條  省水利廳會同有關部門制定實行最嚴格水資源管理制度考核工作實施細則。

各設區市政府可參照本辦法對轄區內縣級行政區最嚴格水資源管理制度實施開展考核工作。

第十六條  本辦法自2013101日起施行。

 

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